Notre client est une entreprise manufacturière bien établie dans le secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et ses installations modernes. L’organisation dessert les marchés du détail, de la restauration et de l’industriel et poursuit sa croissance en misant sur l’innovation et l’amélioration continue.

Dans un contexte de structuration et d’évolution des pratiques, l’entreprise souhaite accueillir un.e Partenaire d’affaires RH senior afin de soutenir les gestionnaires et accompagner le développement des talents.

Relevant du Président, le ou la titulaire agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et du comité de direction. Il ou elle contribue à la mobilisation des équipes et à l’évolution des pratiques RH.

À ce titre, la personne retenue sera appelée à :

• Participer aux initiatives de transformation organisationnelle et conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH
• Mettre en place et soutenir des pratiques de développement des compétences et de reconnaissance • Déployer des initiatives favorisant l’engagement et l’expérience employée
• Gérer les dossiers d’immigration, les grilles salariales et les avis disciplinaires
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement et l’optimisation des opérations
• Actualiser les processus, politiques et outils RH dans une perspective d’amélioration continue

Le ou la candidat.e détient une formation universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe et possède une expérience significative dans un rôle généraliste ou de partenaire d’affaires RH, idéalement acquise en milieu manufacturier ou agroalimentaire. 

La personne recherchée démontre une bonne compréhension des relations de travail et des réalités opérationnelles d’un environnement de production. Membre de l’Ordre des CRHA, elle se distingue par son leadership mobilisateur, sa crédibilité auprès des gestionnaires et sa capacité à accompagner le changement. 

Reconnue pour ses habiletés relationnelles, son sens du jugement et son approche orientée vers les solutions, elle contribue activement à l’évolution des pratiques et au développement des talents.