Pour professionnels, cadres intermédiaires, séniors et exécutifs
Services de coaching & développement
Notre approche ?
Une approche 100% sur mesure, tous nos programmes de coaching visent à bonifier vos talents, améliorer leurs compétences et ainsi contribuer aux objectifs de votre organisation. La performance et l’impact qu'ont les talents sur votre entreprise sont directement reliée à l'adhésion naturelle envers votre raison d’être, mission et vision organisationnelles. Nos programmes sollicitent la pleine prise de conscience du coaché et s’ajustent, par la suite, pour servir les objectifs organisationnels tout en alignant les ambitions professionnelles des talents.
Nos expertises ?
Coaching de leadership
Nos interventions visent le développement des compétences de leadership et l'amélioration des talents naturels afin de favoriser une évolution durable. On identifie avec l’employeur et les gestionnaires, leur potentiel et besoins de développement s'assurant d'une pleine compréhension de ceux-ci. La prise de conscience du coaché de sa façon d'être permettra un réel développement des compétences, et ce, de façon viable et durable.
Thèmes couramment abordés :
- Bonification de sa crédibilité
- Facilitation aux changements
- Flexibilité et adaptation
- Influence optimale
- Mobilisation de ses équipes et/ou collaborateurs
- Vision stratégique
- Confiance en soi
- Communication
- Style de gestion
Coaching exécutif
Destiné aux exécutifs (C-Suite) de niveau VP ou supérieur, notre accompagnement valide dans un premier temps la maîtrise des éléments essentiels en leadership. Il se poursuit en alignant les objectifs stratégiques organisationnels à atteindre, ainsi que les défis internes et externes. On procède alors à l’identification des écarts actuels et besoins de développement. Un programme de coaching individuel est élaboré.
Thèmes couramment abordés :
- Développement durable
- Intelligence émotionnelle
- Leadership authentique
- Résilience
- Soin de soi
- Vision stratégique
- Mobilisation de ses équipes et/ou collaborateurs
- Bonification de sa crédibilité
Coaching d’intégration
Destiné aux nouveaux gestionnaires ou professionnels intégrant votre organisation, ou à l’un de vos talents internes qui mute vers une nouvelle fonction, ce programme vise à faciliter et accélérer l’efficience de cette nouvelle embauche ou promotion. Nos interventions permettent de cartographier l’environnement tout en découvrant la culture, en repérant les leviers et en construisant des relations interpersonnelles solides.
Thèmes couramment abordés :
- Accompagnement aux changements
- Alignement de son identité professionnelle
- Élaboration d’un plan de 90 jours
- Genèse de relations de confiance durables
- Observation, écoute et crédibilité
- Vision stratégique
Coaching de groupe
Votre organisation cherche à développer des compétences précises auprès de plusieurs gestionnaires ou professionnels à la fois? Nous offrons la possibilité d’élaborer un programme de coaching sur mesure selon la taille du groupe ainsi que les objectifs et délais visés par l’entreprise. Généralement, ce programme comprend une combinaison de séances en groupes et individuelles.
Thèmes couramment abordés :
- Compétences de gestion
- Crédibilité, flexibilité et adaptation
- Facilitation aux changements
- Influence optimale
- Mobilisation d’équipes
- Communication
- Relations interpersonnelles
Notre priorité ?
Des interventions qualitatives et personnalisées. Nous veillons à ce que le temps de nos entreprises-clientes et de nos talents en coaching soit précieusement optimisé, en qualifiant chaque mandat en amont et en évitant des rencontres purement conjecturales au profit d'échanges profonds et authentiques.
Tous nos coachs sont certifiés, membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et croient, respectent et appliquent les devoirs et obligations du code de déontologie, incluant le respect de la plus grande confidentialité.
Pourquoi Panache ?
