Notre client est un organisme paramunicipal à but non lucratif jouant un rôle stratégique en habitation sociale et abordable sur le territoire lavallois. Ancré dans sa communauté depuis plusieurs décennies, il assure la gestion, le développement et la pérennité d’un parc immobilier de près de 3000 logements, en collaboration étroite avec ses partenaires municipaux et du milieu. 

Portée par une mission profondément humaine, l’organisation contribue activement à la qualité des milieux de vie, à la sécurité résidentielle et à l’inclusion sociale. Elle évolue dans un contexte de croissance soutenue, de modernisation des pratiques et de développement de projets structurants.

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste assume la direction générale de l’organisation et en assure la gestion globale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel et financier. Elle agit comme moteur de cohérence organisationnelle, de mobilisation des équipes et de développement durable du parc immobilier, dans un environnement réglementé et en constante évolution. 

Concrètement, les principales responsabilités incluent:

Leadership stratégique et gouvernance

• Assurer la direction générale conformément à la mission, aux orientations stratégiques et aux exigences réglementaires.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques, opérationnels et budgétaires.
• Conseiller le conseil d’administration et soutenir la prise de décision.
• Représenter l’organisation auprès des instances municipales, gouvernementales et partenaires stratégiques.

Gestion organisationnelle et financière

• Garantir une gestion financière rigoureuse et une reddition de comptes exemplaire.
• Veiller à la saine gestion du parc immobilier et au respect des cadres légaux et réglementaires.
• Maintenir un environnement de travail mobilisant favorisant l’engagement, la responsabilisation et la collaboration.
• Accompagner l’équipe de direction et soutenir le développement du leadership interne.

Développement et partenariats

• Soutenir activement les projets de développement de logements sociaux et abordables.
• Positionner l’organisation comme acteur crédible et structurant au sein de l’écosystème local.

La personne recherchée possède une formation universitaire pertinente en administration, en gestion immobilière, en urbanisme ou dans un domaine connexe, combinée à une expérience significative en direction d’organisation ou en gestion d’équipes d’envergure. Cette expérience aura idéalement été acquise dans un contexte public, parapublic, d’économie sociale ou fortement réglementé. Elle démontre une solide maîtrise de la gestion financière, de la planification budgétaire et des principes de saine gouvernance, ainsi qu’une compréhension des enjeux liés à l’habitation sociale, considérée comme un atout important.

Gestionnaire reconnu(e) pour son leadership mobilisateur, humain et inspirant, cette personne sait rallier les équipes autour d’une vision commune, instaurer un climat de confiance et favoriser l’engagement durable. Elle se distingue par sa capacité à évoluer dans des environnements complexes, à exercer un jugement stratégique et à naviguer avec aisance dans des contextes où les dimensions politiques, humaines et opérationnelles sont étroitement liées. Dotée d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, elle agit comme catalyseur de cohérence organisationnelle et de performance collective, tout en demeurant profondément alignée sur la mission sociale de l’organisation.