Notre client, une entreprise manufacturière bien établie au Québec depuis plusieurs décennies, est reconnue pour son expertise et son approche innovante dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions métalliques sur mesure. L’organisation dessert un vaste éventail de clients et se distingue par sa capacité d’adaptation, son engagement envers l’excellence opérationnelle et sa culture axée sur la qualité et la satisfaction client.

Dans le cadre de sa croissance et de l’évolution de sa culture organisationnelle, l’entreprise souhaite ajouter un.e Conseiller.ère en santé et sécurité au travail (SST) afin de renforcer son équipe ressources humaines et d’optimiser la mise en place de pratiques SST durables et adaptées à ses activités multisites.

Relevant de la Superviseure en hygiène, environnement et santé-sécurité, le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé porté sur la prévention et sur l’implantation des meilleures pratiques SST à travers les sites de production. En tant qu’expert.e et agent de changement, il ou elle contribuera à promouvoir un environnement de travail sécuritaire, à sensibiliser de manière constructive et durable les équipes aux bonnes pratiques et à accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de prévention et de conformité.

Responsabilités principales

• Agir à titre de ressource experte auprès des gestionnaires et des équipes pour toute question SST.
• Coordonner et animer des comités SST, assurer le suivi des recommandations et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives.
• Participer à l’élaboration et à l’implantation de programmes, de procédures et d’outils en matière de prévention, de gestion des incidents et de formation.
• Réaliser des enquêtes d’incidents, analyser les causes et recommander des mesures préventives.
• Assurer la conformité réglementaire et effectuer une veille sur les lois, normes et meilleures pratiques SST.
• Soutenir la gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et des programmes connexes (ergonomie, prévention des contaminations, protection respiratoire, etc.).
• Participer aux évaluations ergonomiques, recommander des ajustements et sensibiliser aux bonnes pratiques.
• Compiler et analyser les données SST, contribuer à la création d’indicateurs de performance et assurer la reddition de comptes.
• Promouvoir la culture SST en animant des formations, des activités de sensibilisation et des communications ciblées.

Le profil idéal possède une formation universitaire ou collégiale en santé et sécurité au travail, jumelée à un minimum de cinq ans d’expérience en SST dans un contexte manufacturier, industriel ou de construction. Reconnu.e pour son leadership d’influence et son approche collaborative, il ou elle fait preuve d’une excellente capacité d’adaptation, d’un sens aiguisé des priorités et d’une rigueur exemplaire. Analytique et porter vers la résolution de problème, le candidat idéal compte également un sens marqué du service à la clientèle et de la facilité à coacher et mobiliser les équipes.

La maîtrise des normes SST (LSST, LATMP), de solides compétences en communication et une capacité à vulgariser les enjeux techniques sont également attendues.

Une flexibilité d’horaire et une mobilité géographique (sites situés dans le Grand Montréal) sont requises. Le bilinguisme français-anglais est un atout.