Notre client est une organisation bien établie œuvrant dans le secteur communautaire et social, reconnue pour l’impact concret de ses services auprès de sa clientèle. Présente sur plusieurs sites et en forte évolution, l’organisation poursuit actuellement une importante phase de structuration et d’optimisation de ses opérations afin de soutenir sa croissance, améliorer sa performance organisationnelle et assurer la pérennité de ses infrastructures et services.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Vice-président.e immobilier et opérations logistiques appelé.e à jouer un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation des fonctions immobilières, logistiques et des services de soutien opérationnel. Ce rôle contribuera directement à l’efficacité des opérations, à la saine gestion des actifs ainsi qu’à l’évolution des pratiques et des modes de fonctionnement de l’organisation.

Relevant du Président et chef de la direction, le ou la Vice-président.e immobilier et opérations logistiques agit comme un partenaire stratégique pour l’ensemble des activités liées à l’immobilier, aux opérations multisites et à la logistique. Il ou elle contribue activement à la mise en place d’un modèle de gestion structuré, performant et durable, dans un environnement en transformation et en croissance.

Le titulaire du poste supervise des équipes multidisciplinaires dans un contexte syndiqué et agit à titre de membre du comité de direction. Il ou elle veille à assurer la performance globale des opérations, à structurer les pratiques de gestion et à optimiser les processus afin d’assurer une meilleure efficacité organisationnelle.

Principales responsabilités :

• Définir et déployer une vision intégrée des fonctions immobilières, logistiques et des services de soutien opérationnel
• Structurer et optimiser les modes de fonctionnement afin d’améliorer la performance et la cohérence des opérations multisites
• Assurer la gestion des activités liées aux opérations immobilières, à la maintenance, aux infrastructures et à la logistique
• Mettre en place des processus, outils et mécanismes de gouvernance favorisant l’efficacité financière (loyers) et opérationnelle en visant une culture d’amélioration continue
• Assurer la performance financière des opérations sous sa responsabilité et optimiser la gestion des actifs
• Mettre en place des mécanismes rigoureux de suivi budgétaire, de contrôle des coûts et de gestion des investissements
• Favoriser une approche proactive, préventive et structurée des opérations
• Collaborer étroitement avec les différentes directions afin d’assurer l’alignement des priorités organisationnelles
• Encadrer, mobiliser et développer des équipes multidisciplinaires dans un environnement syndiqué
• Représenter l’organisation auprès de différents partenaires institutionnels et d’affaires
• Contribuer activement aux orientations stratégiques et aux décisions organisationnelles à titre de membre du comité de direction
  

Nous recherchons un.e leader stratégique et mobilisateur.trice, reconnu.e pour sa capacité à bâtir, structurer, optimiser et faire évoluer des fonctions immobilières stratégiques et préventives dans des environnements complexes et en pleine transformation.

Doté.e d’un excellent sens des affaires et d’une forte capacité d’influence, le ou la candidat.e se distingue par son approche pragmatique, sa rigueur de gestion et sa capacité à mobiliser les équipes vers l’atteinte de résultats durables.

Le profil idéal présente les caractéristiques suivantes :

• Formation universitaire pertinente en gestion, immobilier, ingénierie, administration ou dans une discipline connexe
• Expérience significative en gestion de fonctions immobilières complexes et multisites
• Expérience en gestion d’équipes
• Solide expérience dans des contextes de transformation organisationnelle et d’amélioration continue
• Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de prise de décision
• Orientation marquée vers la performance, l’efficacité et les résultats
• Habiletés relationnelles et de communication supérieures
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en croissance
• Expérience dans un organisme communautaire, parapublic ou à mission sociale (un atout)